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中国教师发展报告2020—2021:中小学教师职业幸福感发展态势、面临挑战与提升举措


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中国教师发展报告2020—2021:中小学教师职业幸福感发展态势、面临挑战与提升举措
  • 书号:9787030707642
    作者:李广等
  • 外文书名:
  • 装帧:平装
    开本:B5
  • 页数:422
    字数:580000
    语种:zh-Hans
  • 出版社:科学出版社
    出版时间:2022-02-01
  • 所属分类:
  • 定价: ¥198.00元
    售价: ¥156.42元
  • 图书介质:
    纸质书

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本书依托东北师范大学教师教育省部共建协同创新中心、教师教育研究院、中国农村教育发展研究院,针对教师职业幸福感开展调查研究,调查覆盖我国东部、中部、西部和东北地区,涵盖小学、初中、普通高中三个学段。建构了教师职业幸福感的维度结构,编制了教师职业幸福感调查问卷,全面、客观地呈现了我国中小学教师职业幸福感的发展态势;分别对教师职业认知幸福感、主观幸福感、健康幸福感和社会幸福感进行了现状描述、问题呈现与挑战分析;建构了教师职业幸福感影响因素模型,提出了教师职业幸福感的提升策略,并对教师职业幸福感进行了发展预测分析。
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    前言 教师发展报告应重在预测教师发展
    第一章 绪论 教师职业幸福感何以成为时代命题 / 1
    第一节 教师职业幸福感研究的时代背景与现实意义 / 2
    第二节 教师职业幸福感研究的核心内容与逻辑理路 / 5
    第三节 教师职业幸福感研究的基本结论与预测分析 / 14
    第二章 教师职业幸福感文献研究 / 23
    第一节 教师职业幸福感的概念研究 / 24
    第二节 教师职业幸福感的影响因素 / 28
    第三节 教师职业幸福感的提升策略 / 37
    第四节 总结与启示 / 42
    第三章 教师职业幸福感基础理论研究 / 47
    第一节 教师职业幸福感核心概念界定 / 48
    第二节 教师职业幸福感研究价值取向 / 54
    第三节 教师职业幸福感专业特征分析 / 60
    第四节 教师职业幸福感基本维度建构 / 63  
    第四章 教师职业幸福感调查设计实施 / 71
    第一节 明确教师职业幸福感的测评依据 / 72
    第二节 突出中国教师职业幸福感特点 / 77
    第三节 构建教师职业幸福感测评体系 / 84
    第四节 开发教师职业幸福感测评工具 / 92
    第五章 教师职业幸福感总体状况解析 / 103
    第一节 教师职业幸福感现实样态特征 / 104
    第二节 教师职业幸福感区域比较分析 / 110
    第三节 教师职业幸福感差异比较分析 / 117
    第四节 教师职业幸福感动态发展趋势 / 127
    第六章 教师职业认知幸福感调查报告 / 135
    第一节 教师职业认知幸福感基本内涵 / 136
    第二节 教师职业认知幸福感基本现状 / 136
    第三节 教师职业认知幸福感问题分析 / 157
    第四节 教师职业认知幸福感提升策略 / 167
    第七章 教师职业主观幸福感调查报告 / 173
    第一节 教师职业主观幸福感的基本内涵 / 174
    第二节 教师职业主观幸福感基本现状 / 176
    第三节 教师职业主观幸福感问题分析 / 186
    第四节 教师职业主观幸福感提升策略 / 195
    第八章 教师职业健康幸福感调查报告 / 203
    第一节 教师职业健康幸福感的基本内涵 / 204
    第二节 教师职业健康幸福感基本现状 / 210
    第三节 教师职业健康幸福感问题分析 / 223
    第四节 教师职业健康幸福感提升策略 / 228
    第九章 教师职业社会幸福感调查报告 / 233
    第一节 教师职业社会幸福感基本概述 / 234
    第二节 教师职业社会幸福感基本现状 / 236
    第三节 教师职业社会幸福感问题分析 / 244
    第四节 教师职业社会幸福感提升策略 / 251
    第十章 教师职业幸福感群像素描报告 / 257
    第一节 班主任教师职业幸福感调查报告 / 258
    第二节 乡村教师职业幸福感调查报告 / 273
    第三节 特岗教师职业幸福感调查报告 / 291
    第四节 公费师范生教师职业幸福感调查报告 / 303
    第五节 高级职称教师职业幸福感调查报告 / 313
    第十一章 教师职业幸福感影响因素 / 329
    第一节 教师职业幸福感影响因素的逻辑理路 / 330
    第二节 教师职业幸福感影响因素的模型结构 / 338
    第三节 教师职业幸福感影响因素的动态流变 / 353
    第十二章 教师职业幸福感提升策略 / 361
    第一节 提升专业胜任力:教师职业幸福感提升的永恒动力 / 362
    第二节 塑造专业尊严:教师职业幸福感提升的专业价值性 / 366
    第三节 给予专业保障:教师职业幸福感提升的人文性关怀 / 374
    第四节 加强专业规约:教师职业幸福感提升的内外一致性 / 380
    第五节 提高专业地位:教师职业幸福感提升的文化引领性 / 386
    第十三章 教师职业幸福感发展预测分析 / 393
    第一节 教师职业幸福感预测的价值取向 / 394
    第二节 教师职业幸福感预测的基本依据 / 400
    第三节 教师职业幸福感预测的模型建构 / 406
    第四节 教师职业幸福感预测分析的维度 / 412
    后记 / 421
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