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引导大学生面向基层就业是我国一贯的政策，政府多次在政策文件中积极引导和鼓励毕业生到乡镇企业、集体所有制单位、乡镇农业服务体系和农村文教、卫生等事业单位就业。随着高等教育大众化的推进，越来越多的毕业生逐年走向毕业市场，大学生就业难现象日益突显出来，与此同时，广大基层部门和地区面临着强烈的人才需求，引导毕业生面向基层寻找就业空间，成为一个不可回避的战略选择。本书考虑到基层实践对一个人成长的重要意义，完全从大学生发展的角度出发，把就业制度和培养制度结合起来，通过改革人才培养制度来推进基层就业。本书采取了实证调查为主的研究方法，对全国范围内近5年的基层在岗毕业生进行了问卷调研，同时对政府、高校、基层用人单位等相关部门进行了访谈，在此基础上，结合文献分析、案例采集、国际比较等研究方法，探寻问题的解决之路，最后提出了有助于推进基层就业的人才培养制度改革建议。
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