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劳动力结构变化与制造业全球价值链升级


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劳动力结构变化与制造业全球价值链升级
  • 书号：9787030817938
    作者：阳立高
  • 外文书名：
  • 装帧：圆脊精装
    开本：B5
  • 页数：577
    字数：500000
    语种：zh-Hans
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2025-05-01
  • 所属分类：
  • 定价： ￥298.00元
    售价： ￥235.42元
  • 图书介质:
    纸质书

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本书从劳动力素质结构变化、劳动力受教育程度变化、企业CEO双海外背景、新生代劳动力供给变化、劳动力年龄结构变化、最低工资标准制度、劳动力市场管制、城乡劳动力市场结构、个人所得税改革和实训基地建设等十个维度，深入探讨劳动力结构变化与制造业全球价值链升级二者之间的内在联系与作用机理，并对劳动力结构变化影响制造业全球价值链升级的效应进行实证检验，最后就如何顺应劳动力结构新变化，促进制造业全球价值链迈向中高端提出政策建议。本书采用由现象到问题，从理论到实证的撰写方式，便于读者理解和应用，并加入国内外最新研究进展，为读者沿着该主题做进一步研究提供参考。
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    序言/001
    前言/005
    第一篇 认识篇
    第一章 绪论
    第一节 研究背景与意义/003
    第二节 研究思路与方法/009
    第三节 框架结构与主要研究内容/013
    第四节 研究重点与难点/021
    第五节 主要创新点/023
    第二章 文献述评
    第一节 劳动力结构变化相关研究/026
    第二节 全球价值链攀升相关研究/049
    第三节 劳动力结构变化与制造业全球价值链升级/063
    第四节 文献评价/069
    第三章 劳动力结构与制造业全球价值链升级的状况与问题
    第一节 劳动力结构状况及变化趋势/075
    第二节 制造业价值链升级状况及特征/103
    第三节 劳动力结构变化背景下制造业价值链升级面临的问题/136
    第四节 本章小结/144
    第四章 劳动力素质结构变化与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/147
    第二节 理论机制与研究假说/148
    第三节 研究设计/151
    第四节 实证结果与分析/158
    第五节 机制检验/168
    第六节 进一步分析/176
    第七节 主要结论与政策启示/187
    第五章 劳动力受教育程度变化与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/191
    第二节 理论模型与研究假说/193
    第三节 研究设计/198
    第四节 实证检验/205
    第五节 主要结论与政策启示/227
    第六章 企业CEO双海外背景与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/229
    第二节 理论分析与研究假设/231
    第三节 计量模型与数据说明/236
    第四节 计量检验与结果分析/240
    第五节 主要结论与政策启示/249
    第七章 新生代劳动力供给变化与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/252
    第二节 理论机制与研究假说/254
    第三节 研究设计/257
    第四节 实证检验与结果分析/260
    第五节 主要结论与政策启示/268
    第八章 劳动力年龄结构变化与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/271
    第二节 机制分析与研究假说/274
    第三节 计量模型与数据来源/276
    第四节 实证检验/283
    第五节 机制检验/292
    第六节 主要结论与政策启示/298
    第二篇 应对篇
    第九章 最低工资标准制度与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/303
    第二节 机制分析与研究假说/305
    第三节 研究设计/309
    第四节 全样本回归分析/316
    第五节 分样本回归分析/326
    第六节 主要结论与政策启示/332
    第十章 劳动力市场管制与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/335
    第二节 理论分析/337
    第三节 研究设计/340
    第四节 实证检验/345
    第五节 进一步讨论/353
    第六节 主要结论与政策启示/359
    第十一章 城乡劳动力市场结构与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/362
    第二节 制度背景和影响机制/365
    第三节 研究设计/367
    第四节 计量检验与结果分析/371
    第五节 进一步检验/389
    第六节 主要结论与政策启示/402
    第十二章 个人所得税改革与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/405
    第二节 理论分析/407
    第三节 政策背景/408
    第四节 研究设计/410
    第五节 实证检验/415
    第六节 进一步检验/427
    第七节 主要结论与政策启示/435
    第十三章 实训基地建设与制造业全球价值链升级
    第一节 问题提出/438
    第二节 机制研究/439
    第三节 研究设计/447
    第四节 实证检验与结果分析/453
    第五节 主要结论与政策启示/474
    第三篇 引领篇
    第十四章 劳动力结构变化视角下促进制造业全球价值链升级的政策研究
    第一节 提升劳动力综合素质与专业技能/480
    第二节 优化劳动力供给体系/484
    第三节 创新高校人才培养机制与模式/489
    第四节 健全劳动力市场制度/494
    第五节 推进城乡劳动力市场一体化/498
    第十五章 主要结论、研究局限与未来展望
    第一节 主要结论/504
    第二节 研究局限/514
    第三节 未来展望/515
    参考文献/517
    后记/575
    PREFACE/001
    FOREWORD/005
    Part I Cognition
    CHAPTER 1 INTRODUCTION
    1.1 Research Background and Significance/003
    1.2 Research Approach and Methodology/009
    1.3 Structure and Key Content/013
    1.4 Research Focus and Challenges/021
    1.5 Major Innovations/023
    CHAPTER 2 LITERATURE REVIEW
    2.1 Research on Changes in Workforce Structure/026
    2.2 Research on Upgrading of Global Value Chains/049
    2.3 Workforce Structure Changes and Upgrading of Global Value Chains in Manufacturing/063
    2.4 Literature Evaluation/069
    CHAPTER 3 WORKFORCE STRUCTURE AND VALUE CHAIN UPGRADING: CURRENT STATUS AND PROBLEMS
    3.1 Current Status and Trends of Workforce Structure/075
    3.2 Current Status and Characteristics of Value Chain Upgrading in Manufacturing/103
    3.3 Challenges for Value Chain Upgrading in the Context of Workforce Structure Changes/136
    3.4 Summary/144
    CHAPTER 4 CHANGES IN LABOR QUALITY STRUCTURE AND VALUE CHAIN UPGRADING IN MANUFACTURING
    4.1 Problem Statement/147
    4.2 Theoretical Mechanism and Research Hypotheses/148
    4.3 Research Design/151
    4.4 Empirical Results and Analysis/158
    4.5 Mechanism Testing/168
    4.6 Further Analysis/176
    4.7 Main Conclusions and Policy Implications/187
    CHAPTER 5 CHANGES IN EDUCATIONAL ATTAINMENT AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING
    5.1 Problem Statement/191
    5.2 Theoretical Model and Research Hypotheses/193
    5.3 Research Design/198
    5.4 Empirical Testing/205
    5.5 Main Conclusions and Policy Implications/227
    CHAPTER 6 DUAL OVERSEAS BACKGROUND OF SENIOR EXECUTIVES AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING
    6.1 Problem Statement/229
    6.2 Theoretical Analysis and Research Hypotheses/231
    6.3 Econometric Model and Data Description/236
    6.4 Econometric Testing and Results Analysis/240
    6.5 Main Conclusions and Policy Implications/249
    CHAPTER 7 CHANGES IN THE SUPPLY OF THE NEW GENERATION WORKFORCE AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING
    7.1 Problem Statement/252
    7.2 Theoretical Mechanism and Research Hypotheses/254
    7.3 Research Design/257
    7.4 Empirical Testing and Results Analysis/260
    7.5 Main Conclusions and Policy Implications/268
    CHAPTER 8 WORKFORCE AGE STRUCTURE SHIFTS AND VALUE CHAIN UPGRADING IN MANUFACTURING
    8.1 Problem Statement/271
    8.2 Theoretical Mechanism and Research Hypotheses/274
    8.3 Econometric Model and Data Sources/276
    8.4 Empirical Testing/283
    8.5 Mechanism Testing/292
    8.6 Main Conclusions and Policy Implications/298
    Part II Responses
    CHAPTER 9 MINIMUM WAGE STANDARDS AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING
    9.1 Problem Statement/303
    9.2 Theoretical Mechanism and Research Hypotheses/305
    9.3 Research Design/309
    9.4 Overall Regression Analysis/316
    9.5 Subgroup Regression Analysis/326
    9.6 Main Conclusions and Policy Implications/332
    CHAPTER 10 WORKFORCE MARKET REGULATION AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING
    10.1 Problem Statement/335
    10.2 Theoretical Analysis/337
    10.3 Research Design/340
    10.4 Empirical Testing/345
    10.5 Further Discussion/353
    10.6 Main Conclusions and Policy Implications/359
    CHAPTER 11 URBAN-RURAL WORKFORCE MARKET STRUCTURE AND VALUE CHAIN UPGRADING IN MANUFACTURING
    11.1 Problem Statement/362
    11.2 Institutional Background and Impact Mechanism/365
    11.3 Model Construction, Data Sources, and Processing/367
    11.4 Econometric Testing and Results Analysis/371
    11.5 Further Testing/389
    11.6 Main Conclusions and Policy Implications/402
    CHAPTER 12 PERSONAL INCOME TAX REFORM AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING
    12.1 Problem Statement/405
    12.2 Theoretical Analysis/407
    12.3 Policy Background/408
    12.4 Research Design/410
    12.5 Empirical Testing/415
    12.6 Further Testing/427
    12.7 Main Conclusions and Policy Implications/435
    CHAPTER 13 CONSTRUCTION OF VOCATIONAL TRAINING CENTERS AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING
    13.1 Problem Statement/438
    13.2 Mechanism Research/439
    13.3 Research Design/447
    13.4 Empirical Testing and Results Analysis/453
    13.5 Main Conclusions and Policy Implications/474
    Part III Leadership
    CHAPTER 14 POLICY RESEARCH ON PROMOTING THE UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS: A WORKFORCE STRUCTURE PERSPECTIVE
    14.1 Enhancing Workforce Competence and Professional Skills/480
    14.2 Optimizing the Labor Supply System/484
    14.3 Innovating Talent Training Mechanisms and Models in Higher Education/489
    14.4 Improving the Labor Market System/494
    14.5 Promoting Urban-Rural Workforce Market Integration/498
    CHAPTER 15 MAIN CONCLUSIONS, RESEARCH LIMITATIONS, AND FUTURE DIRECTIONS
    15.1 Main Conclusions/504
    15.2 Research Limitations/514
    15.3 Future Directions/515
    REFERENCES/517
    POSTSCRIPT/575
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