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人力资源管理


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人力资源管理
  • 书号：9787030168276
    作者：葛正鹏
  • 外文书名：
  • 装帧：平装
    开本：16开
  • 页数：384
    字数：546000
    语种：中文
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2006-02-23
  • 所属分类：F24 劳动经济
  • 定价： ￥33.00元
    售价： ￥26.07元
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　　本书借鉴和引用了国内外学者大量的人力资源管理的研究成果，并结合中国国情，阐述了人力资源管理的基本原理和方法。本书共分十一章，内容涉及人力资源管理的产生和发展、人力资源管理的基本理论、人力资源规划、工作分析和工作评价、员工招聘和培训、员工绩效考评、薪酬管理、劳动关系与员工保障管理、职业生涯管理及其发展、人力资源外包等。
　　本书可作为电大开放教育学员及成人、普通班学员的教材，也可作为企业管理者和人力资源主管的参考书或企业培训用书。
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目录

  • 第一章 导论
    第一节 人力资源
    第二节 人力资源管理
    第三节 人力资源管理的历史和发展
    小结
    练习题
    第二章 人力资源管理的理论基础
    第一节 人力资源管理的基本理论
    第二节 人力资源管理的环境分析
    第三节 人力资源的成本与投资决策
    小结
    练习题
    第三章 人力资源规划
    第一节 人力资源规划概述
    第二节 人力资源规划的程序
    第三节 人力资源供求预测
    小结
    练习题
    第四章 工作分析和工作评价
    第一节 工作分析概述
    第二节 工作分析的基本方法
    第三节 工作评价
    小结
    练习题
    第五章 员工招聘
    第一节 员工招聘概述
    第二节 员工招聘的程序
    第三节 员工招聘渠道
    第四节 员工甄选方法
    小结
    练习题
    第六章 员工培训
    第一节 员工培训概述
    第二节 员工培训的程序
    第三节 培训的方法
    小结
    练习题
    第七章 绩效考评
    第一节 绩效考评概述
    第二节 绩效考评的程序
    第三节 员工绩效考评方法
    第四节 绩效考评中常见的问题及防范
    小结
    练习题
    第八章 薪酬管理
    第一节 薪酬管理概述
    第二节 薪酬设计的基本程序
    第三节 常用的工资制度及其选择
    第四节 福利
    小结
    练习题
    第九章 劳动关系与员工保障管理
    第一节 劳动关系
    第二节 劳动合同
    第三节 劳动争议
    第四节 劳动安全与健康
    第五节 社会保障
    小结
    练习题
    第十章 职业生涯管理及发展
    第一节 职业生涯管理的理论
    第二节 职业规划
    第三节 职业发展
    小结
    练习题
    第十一章 人力资源外包
    第一节 人力资源外包概述
    第二节 人力资源外包的实施
    第三节 人力资源外包的风险及其管理
    小结
    练习题
    主要参考文献
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