• 
  人力资源管理
  ￥19.75元
• 
  人力资源管理概论
  ￥25.28元
• 
  人力资源管理理论...
  ￥38.40元
• 
  人力资源管理
  ￥25.28元
• 
  人力资源管理
  ￥18.17元
• 
  人力资源管理技能...
  ￥22.91元
• 
  人力资源管理技能...
  ￥19.20元
• 
  人力资源管理（第...
  ￥28.44元
• 
  人力资源管理概论
  ￥27.65元
• 
  人力资源管理
  ￥22.91元
• 
  人力资源管理
  ￥38.71元
• 
  人力资源管理（第...
  ￥33.97元
• 
  人力资源管理
  ￥45.82元
• 
  现代人力资源管理...
  ￥30.81元
• 
  人力资源管理
  ￥23.70元
• 
  人力资源管理
  ￥19.75元
• 
  人力资源管理
  ￥25.28元
• 
  人力资源管理
  ￥38.71元
• 
  人力资源管理
  ￥26.07元

??本书共十章，包括人力资源管理导论、工作岗位研究、人力资源规划、员工的招聘录用、薪酬管理、绩效考核、劳动关系与劳动争议处理、员工教育与培训、职业生涯规划、社会保障制度等。本书既有理论上的先进性，又有实践上的适用性和可操作性；本书以人力资源管理的获取、保留、发展、调整等功能为主线进行写作，结构严谨、明快，层次清晰；本书在内容编排上注重教学相长，各章均有学习目的与要求、引例、案例和练习题，便于教学和自学。
??本书适合作为人力资源管理相关专业高职高专学生的教材，也可供各类管理干部学院和培训班的学生、政府部门、企事业单位的管理者，以及有心学习和更新人力资源管理知识的人员学习与参考。

• 暂时还没有任何用户评论

总计 0 个记录，共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页

全部咨询(共0条问答)

• 暂时还没有任何用户咨询内容

总计 0 个记录，共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页

用户名：	匿名用户
E-mail：
咨询内容：

• 第一章 人力资源管理导论
  第一节 人力资源的概念和特点
  第二节 人力资源管理概述
  第三节 人力资源管理的发展
  第四节 我国人力资源管理的现状及发展趋势
  本章案例分析
  本章练习题
  第二章 工作岗位研究
  第一节 工作岗位研究概述
  第二节 岗位调查
  第三节 岗位分析
  第四节 岗位评价
  第五节 岗位分类
  本章案例分析
  本章练习题
  第三章 人力资源规划
  第一节 人力资源规划概述
  第二节 人力资源需求预测
  第三节 人力资源供给预测
  第四节 人力资源规划的制定、实施及评价
  本章案例分析
  本章练习题
  第四章 员工的招聘录用
  第一节 员工招聘概述
  第二节 应聘者来源与招聘渠道
  第三节 人员甄选
  第四节 劳动合同
  本章案例分析
  本章练习题
  第五章 员工绩效考核管理
  第一节 员工绩效考核概述
  第二节 绩效考核体系的设计
  第三节 员工考核导向和具体方法
  第四节 绩效考核的组织与实施
  本章案例分析
  本章练习题
  第六章 薪酬管理
  第一节 薪酬管理概述
  第二节 薪酬水平和结构管理
  第三节 薪酬等级制度
  第四节 薪酬体系设计的模式
  本章案例分析
  本章练习题
  第七章 劳动关系与劳动争议处理
  第一节 劳动关系概述
  第二节 劳动争议及处理
  本章案例分析
  本章练习题
  第八章 员工教育与培训
  第一节 员工培训概述
  第二节 培训需求分析
  第三节 培训方案设计与实施
  第四节 培训效果评估
  本章案例分析
  本章练习题
  第九章 职业生涯规划
  第一节 职业生涯规划概述
  第二节 职业生涯规划的有关理论
  第三节 个人的职业生涯规划
  第四节 员工职业生涯管理
  本章案例分析
  本章练习题
  第十章 社会保障制度
  第一节 社会保障制度概述
  第二节 社会保障基金
  第三节 社会保险管理
  本章案例分析
  本章练习题
  主要参考文献