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本书针对我国社会组织发展的周期差异，创新性提出了以社会组织发展生命周期为基础的“结构、技艺、文化”社会组织评估理论，以结构、技艺、文化三个维度为视角，在对组织生命周期阶段理论改造基础上将其引申为社会组织发展的三个典型阶段，即以结构功能为主的创始阶段，以技艺功能为主的成长阶段，以文化功能为主的成熟阶段。通过“结构、技艺、文化”社会组织评估理论三个关键控点的设计以实现对所有不同发展阶段社会组织的发展水平认定。
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