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改革开放以来，我国多元化企业集团的规模和数量都得到了迅猛发展，内部资本市场配置效率在一定程度上决定了企业集团的经营绩效。本书围绕分部经理机会主义行为与内部资本市场配置效率的关系这一核心问题展开研究，分析不同研究情境下改善信息不对称、约束分部经理行为的问题。本书的结构安排如下：首先，提出研究问题，进行相关理论评述，明确本书的研究视角与方向；其次，从行为视角整合影响配置效率的因素，引入信息租金构建“成本-收益权衡模型”，剖析分部经理机会主义行为与内部资本市场配置效率的一般规律；再次，分别从多元化相关性程度、多阶段投资策略和总部监督程度三方面释放研究假设，进行拓展研究并得出内部资本市场配置效率的进一步规律；最后，总结研究结论，提出进一步研究的方向。
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