0去购物车结算
购物车中还没有商品,赶紧选购吧!
当前位置: 本科教材 > 管理学 > 1202 工商管理 > 人力资源管理

相同语种的商品

相同作者的商品

浏览历史

人力资源管理


联系编辑
 
标题:
 
内容:
 
联系方式:
 
  
人力资源管理
  • 书号:9787030253125
    作者:孙健敏
  • 外文书名:Human Resource Management
  • 装帧:平装
    开本:16
  • 页数:356
    字数:487000
    语种:zh-Hans
  • 出版社:科学出版社
    出版时间:2009-08-01
  • 所属分类:F27 企业经济
  • 定价: ¥56.00元
    售价: ¥44.24元
  • 图书介质:
    纸质书

  • 购买数量: 件  可供
  • 商品总价:

相同系列
全选

内容介绍

样章试读

用户评论

全部咨询

本书根据教育部精品课程建设的要求,参考了国内外最新的研究成果,吸收了中国组织管理中的最新案例。系统阐述了人力资源管理的基本原理和基本技术。本书体系完整、结构清晰、案例丰富、分析角度全面、实用性和可读性强。
样章试读
  • 暂时还没有任何用户评论
总计 0 个记录,共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页

全部咨询(共0条问答)

  • 暂时还没有任何用户咨询内容
总计 0 个记录,共 1 页。 第一页 上一页 下一页 最末页
用户名: 匿名用户
E-mail:
咨询内容:

目录

  • 目录
    出版说明
    前言
    第一章 绪论 1
    第一节 人力资源管理的基本概念 3
    第二节 人力资源管理的历史阶段与发展趋势 9
    第三节 人力资源战略管理 15
    第四节 人力资源管理从业人员的资质要求 26
    第二章 工作分析 37
    第一节 工作分析概述 38
    第二节 工作分析的方法与流程 43
    第三节 工作分析的产出 54
    第四节 工作设计 57
    第三章 人力资源规划 71
    第一节 人力资源规划概述 72
    第二节 人力资源规划的内容与流程 76
    第三节 人力资源规划的预测技术 84
    第四节 人力资源的供求调节 91
    第五节 人力资源信息系统 93
    第四章 招募与录用 99
    第一节 人员招募概述 100
    第二节 招募渠道的选择 108
    第三节 人员甄选 117
    第四节 人员录用 124
    第五章 人员测评 131
    第一节 人员测评概述 132
    第二节 人员测评的原理 135
    第三节 人员测评的指标体系 142
    第四节 人员测评的常用工具 146
    第六章 培训与开发 161
    第一节 员工培训概述 162
    第二节 培训需求分析 169
    第三节 培训方式及其选择 172
    第四节 培训效果的评估 180
    第五节 管理人员的培训开发 182
    第七章 职业生涯管理 191
    第一节 职业生涯管理及相关概念 192
    第二节 职业选择理论 196
    第三节 职业发展模式 201
    第四节 组织对员工的职业生涯管理策略 208
    第八章 绩效考核与管理 217
    第一节 绩效管理概述 219
    第二节 绩效管理的流程 222
    第三节 绩效考核的方法 231
    第四节 绩效反馈面谈 248
    第九章 薪酬管理 255
    第一节 薪酬的基本概念 256
    第二节 薪酬体系设计 256
    第三节 薪酬模式 274
    第四节 整体薪酬激励计划 278
    第十章 员工福利 291
    第一节 员工福利概述 292
    第二节 员工福利计划与管理 302
    第三节 弹性福利计划 308
    第十一章 劳动关系管理 315
    第一节 劳动关系的基础知识 316
    第二节 劳动关系的建立与终止 324
    第三节 劳动争议的处理 330
    附录1 工作适应性评价 343
    附录2 操作岗位工作分析观察表(节选) 347
    附录3 企业人力资源管理有效性评价表 351
    附录4 最佳人力资源管理实践评价表 355
帮助中心
公司简介
联系我们
常见问题
新手上路
发票制度
积分说明
购物指南
配送方式
配送时间及费用
配送查询说明
配送范围
快递查询
售后服务
退换货说明
退换货流程
投诉或建议
版权声明
经营资质
营业执照
出版社经营许可证