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人力资源管理理论与实务


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人力资源管理理论与实务
  • 书号：9787030741172
    作者：何筠,杨戈宁,吴晓红
  • 外文书名：
  • 装帧：平装
    开本：16
  • 页数：292
    字数：450000
    语种：zh-Hans
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2023-06-01
  • 所属分类：
  • 定价： ￥58.00元
    售价： ￥45.82元
  • 图书介质:
    纸质书

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本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法，并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用，以及人力资源管理相关软件的模拟训练。
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    第一章　人力资源管理概述 1
    第一节　管理与人力资源管理 2
    第二节　人力资源管理的历史演变 8
    第三节　人力资源管理系统 12
    第四节　人力资源管理发展趋势 16
    第二章　岗位分析与人力资源规划 24
    第一节　岗位分析概述 25
    第二节　岗位分析的实施 29
    第三节　岗位设计 49
    第四节　人力资源规划 53
    第三章　员工招聘与管理 68
    第一节　招聘的目的和原则 68
    第二节　招聘渠道 71
    第三节　甄选方法及其应用 79
    第四节　录用与招聘评价 101
    第四章　绩效管理体系 110
    第一节　绩效管理与绩效评估 111
    第二节　绩效评估的方法 113
    第三节　绩效评估中的问题与解决方案 129
    第四节　绩效管理实施 132
    第五节　团队绩效管理 137
    第五章　薪酬设计与管理 148
    第一节　薪酬管理概述 149
    第二节　岗位评价与薪酬调查 158
    第三节　薪酬决策 170
    第四节　薪酬体系设计 173
    第五节　薪酬体系的应用 193
    第六章　员工关系管理 214
    第一节　员工关系管理的发展历程与发展趋势 215
    第二节　员工的劳动权利和劳动义务 220
    第三节　劳动合同与集体合同 230
    第四节　员工参与管理 236
    第七章　员工培训与开发 247
    第一节　培训与开发概述 249
    第二节　培训与开发的方法 253
    第三节　培训与开发管理 261
    第四节　几种类别的培训与开发 271
    第五节　职业生涯管理 278
    后记 292
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