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员工流动管理


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员工流动管理
  • 书号：9787030680648
    作者：陈维政等
  • 外文书名：
  • 装帧：平装
    开本：16
  • 页数：213
    字数：327000
    语种：zh-Hans
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2021-06-01
  • 所属分类：
  • 定价： ￥53.00元
    售价： ￥42.40元
  • 图书介质:
    纸质书

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企业发展离不开员工，员工流动是社会发展大趋势之一。企业既希望员工保持一定的稳定性，又希望通过员工的流动来改变既有的人力资源结构，发掘员工潜质，达到人尽其才的目的。员工流动管理就是要充分利用这种流动所带来的益处，同时规避员工流动可能给企业带来的负面影响。本书共分10章，主要对员工流动管理进行研究，包括员工流动的相关理论、原因分析、过程管理、调控方法和技术、法规政策等，并着重探讨了四种不同性质的企业，分析它们在员工流动管理中存在的问题、原因及解决问题的对策，以求对企业的人力资源管理有所帮助。为了帮助读者系统地掌握员工流动管理的理论和方法，本书还配有大量的国内外企业实战案例分析。
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  • CONTENTS
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    前言
    第1章 绪论 1
    1 员工流动的内涵 3
    2 员工流动的种类 4
    3 员工流动趋向分析 6
    4 正确处理人才流动与人才留住的关系 9
    第2章 员工流动理论及影响因素分析 15
    1 员工流动的理论分析 16
    2 影响员工流动的因素 25
    第3章 员工流动过程管理 36
    1 员工流入管理 37
    2 员工内部流动管理 53
    3 员工流出管理 57
    第4章 员工流动的结果与调控 67
    1 员工流动的影响 69
    2 员工流动的调控 75
    第5章 国有企业员工流动分析 93
    1 国有企业员工流动的现状及特点 94
    2 国有企业员工流动的原因 95
    3 国有企业人才流失的对策 97
    第6章 外资企业员工流动分析 113
    1 著名外资企业的用人法则 115
    2 外资企业的薪酬福利待遇 120
    3 外资企业人才“回归”的现状 121
    4 外资企业人才“回归”的原因 124
    第7章 民营企业员工流动分析 130
    1 民营企业的特点 132
    2 民营企业员工流动率高的原因 135
    3 民营企业员工流失管理对策 138
    第8章 高新技术企业员工流动分析 145
    1 高新技术企业员工流动的现状与问题 146
    2 高新技术企业员工特点分析 148
    3 高新技术企业员工流动的原因 149
    4 高新技术企业员工流动的影响及对策 151
    第9章 控制员工流动的方法与技术 159
    1 确立“以人为本”的管理哲学 160
    2 管理与控制员工流动的方法与原则 164
    3 挽留核心员工 167
    第10章 员工流动管理的相关法律法规 182
    1 招聘和解聘 183
    2 劳动合同 189
    3 试用期 194
    4 服务期 198
    5 竞业限制 201
    6 非标准劳动用工 204
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