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当前中国处于社会经济双转型过程中,高等教育改革高校学生数量激增,求职难的问题突出;信息服务业飞速发展,需要大量知识型员工。知识型劳动力供求是否匹配成为社会关注的热点问题之一。本书首先分析信息服务类企业员工需求现状,调研企业新员工就业情况。其次分析影响员工就业的求职途径、工作满意度和求职社会网络等因素;分析行业内员工流动的影响因素;并比较城市之间的差异。然后分析高校学生供给情况的现状;调研高校学生就业情况,分析影响高校学生就业能力、求职意愿和求职途径等因素的作用。最后比较企业新员工和高校学生两类群体的影响差异。
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