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本书阐述现阶段中国公共部门人力资源管理与开发的理论指导基础、所遵循的法律法规或规章制度以及管理与开发的实践运作状况。本书包括以下内容:人力资源管理与开发的内涵、职能及其形成与发展;环境和文化对公共部门人力资源管理与开发的制约;人力资源管理与开发的基本路径及其所追求的目标;人力资源管理与开发的理论基础和法律法规依据;国家机关、事业单位和国有企业管理与开发的实践运作状况等。
本书适合高等院校公共管理专业的本科生以及研究生使用,也可供相关领域的科研工作者以及各级政府官员与公务员参考。
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