本书特色是写作手法上采用了四维度的“四篇”编写结构;内容编排上突出夯实理论基础、向现实问题倾斜的创作思路;纸质教材与数据云教材融为一体,“动态”与“静态”互补;遵循“以人为本”的主题思想,注重人文性。全书共四篇,其中,基础篇介绍劳动力、人力资源与人力资本及劳动力供给与需求的基础知识与基本理论;市场篇重点介绍劳动力市场均衡与劳动力市场歧视问题;现实篇针对现实中人们普遍关注的,如就业、工资等核心问题进行系统性分析;专题篇围绕前沿热点,在新就业与高质量就业等问题上展开专题研究。
样章试读
目录
- 目录
第一篇基础篇
第一章导论3
第一节劳动经济学理论的形成与发展4
第二节劳动经济学与相关学科13
第三节劳动经济学的定义与研究对象15
本章小结20
名词解释20
复习思考21
参考文献21
第二章劳动力供给25
第一节劳动力供给的基本理论25
第二节劳动力供给与劳动力供给曲线32
第三节工作时间决策理论35
第四节劳动力供给理论的实际运用46
本章小结49
名词解释49
复习思考49
参考文献50
第三章人力资本投资52
第一节人力资本的基本知识52
第二节人力资本投资的基本模型65
第三节教育投资的经济学分析68
第四节在职培训投资的经济学分析74
本章小结77
名词解释79
复习思考79
参考文献79
第四章劳动力需求84
第一节劳动力需求的基本理论84
第二节完全竞争市场条件下的劳动力需求90
第三节不完全竞争市场条件下的劳动力需求100
第四节劳动力需求理论的实际运用107
本章小结110
名词解释111
复习思考111
参考文献111
第二篇市场篇
第五章劳动力市场117
第一节劳动力市场的基础知识117
第二节劳动力市场的均衡121
第三节劳动力市场的非均衡128
第四节中国的劳动力市场131
本章小结135
名词解释136
复习思考136
参考文献137
第六章劳动力流动139
第一节劳动力流动的基础知识139
第二节劳动力流动的决策分析145
第三节中国的劳动力流动147
本章小结152
名词解释153
复习思考153
参考文献153
第七章劳动力市场歧视156
第一节劳动力市场歧视的含义及表现形式156
第二节劳动力市场歧视理论158
第三节发达国家和地区劳动力市场歧视问题制度建设162
第四节中国劳动力市场歧视问题分析163
本章小结167
名词解释168
复习思考168
参考文献168
第三篇现实篇
第八章就业与失业173
第一节就业与失业概述173
第二节就业理论181
第三节失业理论187
本章小结196
名词解释198
复习思考198
参考文献199
第九章工资204
第一节工资概述204
第二节工资水平及其外部竞争性209
第三节工资体系的设计与管理215
第四节特殊员工群体的薪酬管理222
本章小结232
名词解释233
复习思考233
参考文献233
第十章职业236
第一节职业的基本知识236
第二节职业锚239
第三节职业选择和职业发展理论247
第四节新职业259
第五节职业培训266
本章小结272
名词解释274
复习思考274
参考文献275
第十一章劳动法277
第一节就业促进法278
第二节劳动合同法284
第三节工作时间与休息休假法298
第四节工资法305
第五节劳动监察与劳动争议处理法309
本章小结320
名词解释321
复习思考321
参考文献321
第四篇专题篇
第十二章新就业形态相关问题专题研究325
第一节新就业形态与劳动者权益保护研究325
第二节扶持新就业形态发展的公共政策研究342
第三节新生代农民工与新就业形态研究354
本章小结359
名词解释360
复习思考360
参考文献360
第十三章高质量就业与数字经济专题研究365
第一节数字经济与经济高质量发展365
第二节智能制造、智能服务与高质量就业371
本章小结399
名词解释400
复习思考400
参考文献400