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本书以培养学生法治理念、创新能力、法律职业素养和技能为宗旨，根据劳动与社会保障法的运行规律和实务过程，以实验项目为教学单元，结合现有的法学实验教学方式，融入现代教育技术，从劳动者和用人单位不同视角训练学生职业技能。本书内容涵盖了劳动争议案件咨询、劳动合同的起草与签订、企业规章制度的制定、劳务派遣的运作、工伤赔偿的取证与谈判、劳动纠纷的解决等若干实验项目，并提供了相关的文书、表格，以及复杂程序的流程图、小技巧和拓展思考等内容，同时还对劳动与社会保障法的一些疑难案件进行专题研究。

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• 目录
  第一章 劳动与社会保障法实验概述1
  一、开展法学实验教学是培养法治后备人才的需要1
  二、劳动与社会保障法实验教学的目的与意义2
  三、劳动与社会保障法实验教学的基本方法5
  四、劳动与社会保障法实验课程的成绩评定6
  第二章 劳动争议案件咨询8
  实验项目一 劳动关系争议案件咨询实验9
  实验项目二 劳动保护争议案件咨询实验14
  实验项目三 竞业限制争议案件咨询实验18
  第三章 劳动合同签订实验25
  实验项目一 劳动合同签订实验26
  实验项目二 劳动合同修改实验33
  实验项目三 劳动合同变更实验41
  实验项目四 劳动合同解除实验43
  第四章 企业规章制度制定实验61
  实验项目一 企业规章制度调研实验62
  实验项目二 企业规章制度起草实验65
  实验项目三 企业规章制度审查实验72
  第五章 工伤赔偿实验80
  实验项目一 工伤委托代理合同签订实验80
  实验项目二 工伤认定实验82
  实验项目三 劳动能力鉴定实验85
  实验项目四 工伤保险待遇支付实验89
  第六章 劳务派遣实验93
  实验项目一 劳务派遣公司实验93
  实验项目二 劳务派遣的行政许可实验99
  实验项目三 劳务派遣运作实验101
  第七章 劳动争议调解实验112
  实验项目一 工会劳动争议调解实验112
  实验项目二 劳动争议调解文书写作及归档实验119
  第八章 劳动争议仲裁实验125
  实验项目一 劳动争议仲裁庭前程序实验126
  实验项目二 劳动争议模拟仲裁庭审及执行实验132
  实验项目三 劳动争议仲裁涉及的各类法律文书写作实验137
  第九章 劳动争议诉讼实验149
  实验项目一 劳动争议案件的起诉与受理实验149
  实验项目二 劳动争议案件审判实验159
  第十章 疑难案例分析实验167
  实验项目一 劳动关系的认定168
  实验项目二 单独试用期合同的效力173
  实验项目三 培训服务期协议175
  实验项目四 侵权与工伤的竞合178
  实验项目五 无固定期限劳动合同的签订182
  实验项目六 在校大学生签订的劳动合同的效力188
  附录192
  附录一 中华人民共和国劳动法192
  附录二 中华人民共和国劳动合同法202
  附录三 中华人民共和国劳动合同法实施条例215
  附录四 劳动法相关司法解释219
  附录五 中华人民共和国社会保险法229
  附录六 工伤保险条例241
  附录七 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法252