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劳动关系


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劳动关系
  • 书号:9787030497550
    作者:程延园
  • 外文书名:
  • 装帧:平装
    开本:16
  • 页数:268
    字数:400
    语种:zh-Hans
  • 出版社:
    出版时间:2016-09-01
  • 所属分类:
  • 定价: ¥38.00元
    售价: ¥30.02元
  • 图书介质:
    纸质书

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从制度安排上建立劳动关系协调机制,以适应现代工作环境的变革,是世界范围内劳动关系调整面临的共同难题。本书以平衡劳动关系双方利益,追求劳资“双赢”为目标,全面概括了西方国家劳动关系的基本理论、理念观点、制度实践模式,总结了我国市场经济发展过程中劳动关系问题处理的经验做法。本书与时俱进,在法规、实务数据上力求与实际一致;在内容上关注劳资关系议题的全球化,力求符合接轨国际的要求;在体系结构上力求完整、规范,理论与实践均衡结合,反映了劳动关系理论和实践的最新进展。
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    第一章 劳动关系导论1
    第一节 劳动关系的概述2
    第二节 劳动关系的实质:冲突与合作8
    第三节 劳动关系的外部环境16
    第二章 劳动关系理论20
    第一节 劳动关系理论:各学派的观点21
    第二节 劳动关系的价值取向:一元论与多元论27
    第三节 劳动关系调整模式29
    第三章 劳动关系的历史和制度背景34
    第一节 早期工业化时代的劳动关系35
    第二节 管理时代的劳动关系37
    第三节 冲突的制度化39
    第四节 成熟时期的劳动关系41
    第五节 新的矛盾和问题43
    第四章 雇主46
    第一节 谁是雇主48
    第二节 雇主的角色理论51
    第三节 管理模式和实践55
    第五章 工会63
    第一节 工会的概念65
    第二节 工会的职能68
    第三节 中国工会的组织结构73
    第四节 工会的法律保障77
    第五节 劳资合作策略80
    第六章 政府86
    第一节 政府的角色88
    第二节 政府与劳动关系理论93
    第三节 政府劳动关系实践96
    第七章 劳动法——调整劳动关系的法律100
    第一节 劳动法与劳动关系101
    第二节 工资的法律保障105
    第三节 工作时间和休息休假113
    第四节 劳动安全与卫生120
    第五节 工作场所的规则124
    第八章 劳动合同法:劳动关系之建立、维持与结束129
    第一节 劳动合同法概述130
    第二节 劳动合同的订立135
    第三节 劳动合同的履行和变更141
    第四节 劳动合同解除和终止145
    第五节 劳务派遣制度154
    第六节 非全日制用工169
    第九章 集体谈判和集体协议173
    第一节 集体谈判174
    第二节 集体协议179
    第十章 员工参与189
    第一节 员工参与概述191
    第二节 员工参与的形式196
    第十一章 劳动争议处理202
    第一节 劳动争议处理概述203
    第二节 劳动争议调解211
    第三节 劳动争议仲裁214
    第四节 劳动争议诉讼221
    第五节 集体争议处理制度224
    第十二章 当代劳动关系的发展227
    第一节 全球化对跨国企业劳动关系的影响228
    第二节 来自国外的影响237
    第三节 劳动关系的发展趋势241
    参考文献248
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