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人才与发展——国立科研机构比较研究


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人才与发展——国立科研机构比较研究
  • 书号：9787030313195
    作者：白春礼
  • 外文书名：
  • 装帧：平装
    开本：B5
  • 页数：228
    字数：300000
    语种：zh-Hans
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2011-06-01
  • 所属分类：G32 世界各国科学研究事业 G35 情报学、情报工作
  • 定价： ￥79.00元
    售价： ￥62.41元
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    纸质书

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本书概要分析了主要科技发达国家和新兴经济体国家的宏观科技人才战略和政策，从战略定位、人才规划、人才环境、人才资源、人才流动等多视角比较分析了国际一流国立科研机构的人才与发展，并以不同学科领域的国内外一流研究所为案例进行了对比分析；就国家和国立科研机构的科技人才战略与政策、科技与人才管理体制机制等问题进行了探讨和思考。
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  • 目录CONTENTS
    序
    前言
    第一篇 主要国家人才战略与政策概览
    第一章 主要发达国家人才战略与政策概览 4
    一、美国 4
    二、日本 10
    三、英国 14
    四、德国 17
    五、法国 20
    参考文献 23
    第二章 主要新兴经济体国家人才战略与政策概览 25
    一、俄罗斯 25
    二、韩国 27
    三、印度 29
    四、巴西 31
    参考文献 32
    第二篇 国际一流国立科研机构比较
    第三章 战略定位比较 37
    一、国际一流国立科研机构及其战略定位 37
    二、战略定位的特点与作用 45
    参考文献 48
    第四章 人才规划比较 49
    一、德国马普学会 49
    二、美国能源部国家实验室 49
    三、美国国立卫生研究院 50
    四、法国国家科研中心 51
    五、日本理化学研究所 52
    六、英国研究理事会 53
    参考文献 54
    第五章 人才环境比较 55
    一、长期、稳定的经费支持 55
    二、管理运行机制 57
    三、创新文化氛围 61
    参考文献 63
    第六章 人才资源比较 64
    一、人员总体规模相对稳定 64
    二、研究人员和支撑人员保持合理比例 68
    三、高级职称科研人员比例相对稳定 71
    四、年龄结构变化不一 74
    五、普遍重视发挥女性员工的作用 78
    六、高学位员工比例呈不断增加趋势 81
    七、根据学科发展需要调整和新建研究单元 81
    参考文献 82
    第七章 人才流动比较 84
    一、主要国立科研机构的人才流动 84
    二、人才流动机制分析 94
    参考文献 96
    第八章 人才引进与培养 97
    一、高层次人才的引进与使用 97
    二、中青年人才的吸引与培养 99
    参考文献 103
    第九章 考核评价与激励机制 105
    一、机构考核评估 105
    二、人才考核评价 109
    三、人才激励机制 117
    参考文献 122
    第三篇 国内外一流研究所比较
    第十章 美国能源部布鲁克海文国家实验室和中国科学院高能物理研究所比较分析 127
    一、引言 127
    二、基本特征与定位和使命 128
    三、人才资源对比 133
    四、多学科人才引进和创新团队建设 136
    五、分析与建议 137
    参考文献 140
    第十一章 马普学会弗里茨·哈伯研究所与中国科学院金属研究所比较分析 141
    一、发展概况与定位 141
    二、人才资源比较 146
    三、高层次人才流动 151
    四、分析与建议 154
    参考文献 156
    第十二章 马普学会分子植物生理研究所与中国科学院上海生命科学研究院植物生理生态研究所比较分析 157
    一、发展概况与比较 157
    二、人才资源比较 161
    三、人员管理及考核评价机制 166
    四、分析与建议 167
    第十三章 美国伍兹霍尔海洋研究所与中国科学院海洋研究所比较分析 169
    一、引言 169
    二、选取国际一流海洋研究标杆机构 169
    三、IOCAS与WHOI的综合比较 171
    四、人才资源比较 177
    五、分析与建议 179
    第十四章 美国国家大气研究中心与中国科学院大气物理研究所比较分析 182
    一、引言 182
    二、基本特征比较 183
    三、人才资源比较 186
    四、人才流动和管理机制 189
    五、分析与建议 190
    参考文献 192
    第四篇 启示与思考
    第十五章 我国的人才战略与政策 195
    一、新中国成立初期 195
    二、20世纪80年代 196
    三、20世纪90年代 197
    四、21世纪以来 198
    五、思考：国家人才战略与政策见证国家崛起 200
    参考文献 202
    第十六章 我国国立科研机构的人才发展——以中国科学院为例 203
    一、围绕知识创新，调整发展定位和目标 203
    二、围绕定位与目标，创新人才政策和管理机制 204
    参考文献 208
    第十七章 若干启示与思考 209
    一、关于国家人才战略与政策 209
    二、关于科技与人才管理体制机制 211
    三、关于建设国家战略科技力量 219
    四、关于建设国际一流研究所 221
    五、关于引进和培养一流人才 223
    六、关于激发创新活力的科研文化和环境 225
    参考文献 227
    后记
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