本书在对人才资源开发与管理的理论分析和实证调查分析的基础上,剖析了人才竞争的新变化和新挑战,揭示了云南事是人才战略面临的重要问题,提出了云南人才战略的基本思路、对策、措施和建议。
本可供人力资源开发与管理理论工作者以及从事人才管理的管理工作者参考。
样章试读
目录
- 前言
第一篇 云南人才战略研究咨询报告
一、对云南省实施人才战略情况的评估
二、云南省实施人才战略面临的新形势
三、在新形势下,云南省实施人才战略面临的问题
四、在新形势下,云南省实施人才战略的思考
五、云南省实施人才战略的目标及重点
六、对策措施及建议
第二篇 云南人才战略研究总报告
一、加入WTO后,人才竞争的新挑战和新形势
二、应对人才挑战,云南省人才开发与管理存在的主要问题
三、云南省实施人才战略的定位、目标和重点
四、对策措施与建议
第三篇 云南人才战略研究专题报告
第一部分 理论分析
专题报告之一 入世后,人才资源开发的理论思考
专题报告之二 人才素质内涵的几点认识与思考
专题报告之三 云南省实施人才战略的思考
第二部分 对策分析
专题报告之四 WTO框架下云南省人才开发机制创新的对策研究
专题报告之五 云南省干部人才队伍建设的思考和建议
专题报告之六 云南省人才资源开发的对策思考
专题报告之七 加强科技人才培养引进,推进云南省人才战略的实施
专题报告之八 云南省教育如何应对加入WTO
第三部分 实证分析
专题报告之九 应对WTO,云南省“三支人才队伍”的调查与分析
专题报告之十 云南省人才资源市场化进程分析研究
专题报告之一一 云南省人才状况量化分析
专题报告之一二 应对WTO,云南省人才问卷调查统计分析报告
专题报告之一三 人力资源开发与区域发展
专题报告之一四 2001年区域竞争力评价分析