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劳动社会学


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劳动社会学
  • 书号:9787030436689
    作者:林勇,曾晓涛
  • 外文书名:
  • 装帧:平装
    开本:16
  • 页数:
    字数:
    语种:zh-Hans
  • 出版社:
    出版时间:
  • 所属分类:
  • 定价: ¥43.00元
    售价: ¥43.00元
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本书从现代中国社会发展的进程,特别是改革开放以来中国社会、科技和经济发展的有机结合的角度,讨论社会发展对劳动发展各方面的影响,在介绍国内外关于劳动社会学研究的主要理论、流派与研究视角的基础上,系统分析了劳动者、职业、劳动组织、劳动关系、劳动保障与劳动社会问题这六大主题的内容。在此基础上,加入了最新的劳动社会学理论、概念和实践内容,并吸收了劳动经济学、社会学等一般理论研究的新成果。本书引用最新的统计数据,参照最新颁布的政策法规,反映了劳动社会学发展的新情况,注重理论阐述与实践材料的结合,并密切联系社会主义市场经济所带来的社会生产关系的深刻变化,对中国现实生活中的重大劳动问题进行了深入的探讨。
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目录

  • 丛书序
    第一章 绪论(1)
    第一节 劳动社会学的产生和研究内容(2)
    第二节 劳动社会学理论(4)
    第三节 劳动社会学的研究方法(11)
    思考题
    第二章 劳动者(19)
    第一节 劳动者与劳动力(20)
    第二节 作为社会人的劳动者(21)
    第三节 劳动者与社会文化环境(25)
    第四节 劳动者行为(31)
    第五节 劳动者社会化(35)
    第六节 闲暇与劳动(41)
    思考题
    第三章 职业(45)
    第一节 职业与行业的概念与特点(46)
    第二节 职业结构与社会发展(48)
    第三节 职业地位与声望(51)
    思考题
    第四章 职业生涯(59)
    第一节 职业生涯相关概念(60)
    第二节 个人职业生涯发展(62)
    第三节 “职业锚”理论(65)
    第四节 职业生涯设计(67)
    思考题
    第五章 职业分层与职业流动(73)
    第一节 职业分层概述(74)
    第二节 职业分层研究及意义(79)
    第三节 职业流动(84)
    第四节 中国的经济发展与职业流动(87)
    思考题
    第六章 劳动报酬与社会收入分配(94)
    第一节 社会收入分配(95)
    第二节 劳动报酬与员工激励(101)
    第三节 薪酬管理(104)
    思考题
    第七章 劳动组织(109)
    第一节 组织和劳动组织(110)
    第二节 正式组织与非正式组织(114)
    第三节 劳动组织理论(117)
    第四节 中国单位组织研究(124)
    思考题
    第八章 劳动关系与工会(131)
    第一节 劳动关系概述(132)
    第二节 劳动关系理论(135)
    第三节 劳动关系的调整机制(140)
    第四节 外资企业劳工关系(143)
    第五节 工会及其职能(147)
    思考题
    第九章 政府政策和劳动争议(152)
    第一节 政府劳动政策与就业服务(153)
    第二节 劳动争议处理(155)
    思考题
    第十章 劳动社会保障(162)
    第一节 社会保障概述(163)
    第二节 失业保险(165)
    第三节 养老保险(168)
    第四节 医疗保险(171)
    思考题
    第十一章 特殊劳动群体问题(177)
    第一节 特殊劳动群体(178)
    第二节 女性就业问题(181)
    第三节 残疾人劳动问题(184)
    第四节 童工及中老年工问题(186)
    第五节 移民劳动问题(189)
    思考题
    第十二章 中国当代劳动问题(195)
    第一节 就业与失业(196)
    第二节 二元经济结构与劳动力流动(200)
    第三节 新经济条件下的劳动关系问题(204)
    思考题
    主要参考文献(209)
    后记(211)
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