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协调管理与制度设计


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协调管理与制度设计
  • 书号：9787030377647
    作者：郭峰
  • 外文书名：coordinated management and system design
  • 装帧：平装
    开本：B5
  • 页数：276
    字数：330
    语种：汉语
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2013-07-11
  • 所属分类：F40 工业经济理论
  • 定价： ￥68.00元
    售价： ￥53.72元
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　　本书以协调经济学理论、协调管理理论、制度设计理论为理论基础，将博弈论应用于协调管理理论中，运用博弈论和外部性理论分析了组织内部和组织外部协调管理生成的原因；从利益相关者协调管理、协调管理机制、组织协调管理和协调管理文化四个层面，对所蕴涵的制度问题进行分析；从制度变迁、制度创新、制度环境及制度安排等理论视角，深入研究了基于协调管理的制度设计中内在关联的关键问题，从制度设计方面探究了组织协调管理的实现，以此达到提高组织效率的目的。 　　本书可供从事企业管理、项目管理等工作的业界人员，研究组织管理、制度设计、项目管理的学者、高校教师及企业管理、组织管理、项目管理等专业的研究生、本科生阅读参考。
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目录

  • 序
    前言
    第1章 导论
    1.1 协调与协调管理
    1.2 协调管理与制度设计
    1.3 本书的研究目的、意义和逻辑框架
    1.4 本书的研究方法和创新点
    本章小结
    第2章 协调管理与制度设计理论基础
    2.1 协调经济学理论
    2.2 协调管理理论
    2.3 制度设计相关理论
    2.4 相关假设
    本章小结
    第3章 协调管理的内在机理
    3.1 组织内的冲突与协调
    3.2 利益集团间的冲突与协调
    3.3 协调管理的价值
    3.4 协调管理的实现途径
    本章小结
    第4章 协调管理的外部性影响
    4.1 外部性理论
    4.2 外部性视角下协调管理的失灵
    4.3 外部影响与制度形成
    本章小结
    第5章 协调管理博弈均衡分析
    5.1 博弈论与协调管理
    5.2 协调管理内在问题的博弈
    5.3 协调管理外部性问题的博弈
    本章小结
    第6章 基于协调管理的制度分析
    6.1 基于利益相关者协调管理的制度分析
    6.2 基于协调管理机制的制度分析
    6.3 基于组织协调管理的制度分析
    6.4 基于协调管理文化的制度分析
    本章小结
    第7章 协调管理中的制度变迁和制度创新
    7.1 制度的维度
    7.2 制度变迁与协调管理
    7.3 制度创新与协调管理
    本章小结
    第8章 制度设计与协调管理的实现
    8.1 制度环境与主要利益相关方协调管理
    8.2 制度安排与协调管理机制
    8.3 制度装置与组织协调管理
    8.4 制度理论与协调管理文化
    本章小结
    参考文献
    后记
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