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  组织行为与人力资...
  ￥31.20元
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  工作分析与职位管...
  ￥30.81元
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  薪酬管理
  ￥45.82元
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  人力资源战略规划
  ￥37.92元
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  人员测评与选拔
  ￥41.08元

本书是人力资源管理专业学生或人力资源管理从业人员的实训教材，全书创造性概括了从事人力资源管理工作所需的八种基础技能，在巩固理论知识的基础上，提高受训对象的实际操作能力及综合素质，并为分工更细的人力资源管理岗位专业技能实训作好准备。本书收集整理了大量来自组织管理和实训教学实践的案例，把技能练习与课堂组织结合，既提供了训练内容，又提供了课堂组织模式，能够有效地对实训对象进行管理和成绩评定。

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  １.１团队的基本理论 １
  
  １.２技能实训 ４
  
  １.３练习与讲评 １２
  
  第２章　个性管理技能实训 １５
  
  ２.１个性相关理论 １５
  
  ２.２技能实训 １９
  
  ２.３练习与讲评 ２５
  
  
  
  第３章　工作满意度调查实训 ２７
  
  ３.１工作满意度调查的基本理论 ２７
  
  ３.２技能实训 ３０
  
  ３.３练习与讲评 ４７
  
  
  
  第４章　沟通与冲突管理实训 ５２
  
  ４.１沟通基本理论 ５２
  
  ４.２冲突管理的基本理论 ５３
  
  ４.３技能实训 ５５
  
  ４.４练习与讲评 ６３
  
  
  
  第５章激励艺术实训 ６６
  
  ５.１激励相关理论 ６６
  
  ５.２技能实训 ７０
  
  ５.３练习与讲评 ８６
  
  
  
  第６章组织分析实训 ８８
  
  ６.１组织分析的相关理论 ８８
  
  ６.２技能实训 ９３
  
  ６.３练习与讲评 １０１
  
  
  
  第７章流程分析实训 １０３
  
  ７.１流程分析的相关理论 １０３
  
  ７.２技能实训 １０９
  
  ７.３练习与讲评 １１７
  
  第８章人力资源现状调查实训 １１８
  
  ８.１人力资源现状调查的基本理论 １１８
  
  ８.２技能实训 １２３
  
  ８.３练习与讲评 １３２
  
  
  
  第９章工作分析实训 １３４
  
  ９.１工作分析的相关理论 １３４
  
  ９.２技能实训 １３８
  
  ９.３练习与讲评 １４９
  
  第１０章工作岗位设计实训 １５２
  
  １０.１工作岗位设计的相关理论 １５２
  
  １０.２技能实训 １５４
  
  １０.３练习与讲评 １６１
  
  第１１章工作岗位评价实训 １６２
  
  １１.１工作岗位评价的相关理论 １６２
  
  １１.２技能实训 １６４
  
  １１.３练习与讲评 １６９
  
  第１２章人员招聘技能实训 １７０
  
  １２.１人员招聘的基本理论 １７０
  
  １２.２技能实训 １７６
  
  １２.３练习与讲评 １８１
  
  第１３章员工培训与开发实训 １８３
  
  １３.１培训与开发的相关理论 １８３
  
  １３.２技能实训 １８８
  
  １３.３练习与讲评 １９７
  
  第１４章绩效管理实训 ２００
  
  １４.１绩效管理的相关理论 ２００
  
  １４.２技能实训 ２０２
  
  １４.３练习与讲评 ２０９
  
  第１５章薪酬体系设计实训 ２１１
  
  １５.１薪酬体系设计的基本理论 ２１１
  
  １５.２技能实训 ２１７
  
  １５.３练习与讲评 ２２８
  
  本章附录 ２３１
  
  
  
  主要参考文献 ２３５]]>