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内容简介
管理心理学在我国还是一门新学科。
学习管理心理学的知识,有助于提高管理水平,做好职工的组织和思想工作。
本书为中级科普读物,主要内容包括管理心理学的基本理论、历史发展简介以及管理心理学的几个重要应用领域,如人事、商业、旅游业及工业等。本书既介绍国外的研究成果,也反映国内的新进展。可供管理人员、科研人员、教育工作者参考,也可为工厂企业、机关从事人事、管理、组织等方面的同志提供理论指导与应用方法,以利改进工作。
目录
- 前言
第一章 管理是一门学问
一 我国古代的管理思想
二 西方管理学的发展
三 管理心理学的兴起
第二章 管理心理学的基本原理
一 人性的假设与管理理论
二 动机和激励——如何调动人的积极性
三 群体心理与管理
四 领导心理与管理
五 组织心理学
第三章 管理心理学的应用
一 为人事管理服务
二 为商业服务
三 为旅游业服务
四 为工业服务
第四章 管理心理学的研究方法
一 心理学方法遵循的科学研究法则
二 管理心理学中常用的方法
三 电子计算机在管理心理学研究中的应用
四 选择适当的统计方法
第五章 我国管理心理学研究概况
一 工人思想动态的心理学研究
二 集体意识的研究
三 领导行为的研究
四 不同工作责任制的归因过程研究
五 奖励方式改革的研究
六 当前有关管理心理学一些理论问题的探讨