管理创新已成为当今企业把握环境动态、实现持续生存与发展最强有力的武器，更是中国企业实现管理水平提升与超越的根本途径。本书基于对管理创新系统性、复杂性以及与技术创新差异性等方面的思考，主以具有理论提炼功能的案例研究法、辅以文献研究和传统问卷调查与统计分析方法，从适配视角对中国企业管理创新进行系统研究。研究结合中国企业管理创新实践，具体从管理创新系统内部适配、管理创新与内外部环境适配以及管理创新与技术创新适配三个层面展开，深入探究了中国情境下管理创新的驱动力、过程机理、决策机理、效力提升机理、环境适配机理以及协同创新机理等问题。期望本书能够为我国企业管理创新的理论与实践提供工具方法和行动指导。 　　本书可供企业管理人员和从事企业创新管理研究的人士参考使用。

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