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  劳动法原理
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  环境资源法学
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　　本书全面论述了劳动法基础理论问题。内容包括就业法、劳动合同法、劳动基准法、劳动关系法、劳动争议处理制度等。作者通过将我国劳动法与国际劳动公约相比较，分析了我国劳动法在各个方面的不足，并提出了相应的完善措施。 　　本书可供高等院校法学专业师生阅读，也可供各级政府劳动部门、司法机关、仲裁机构人员参考。

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  前言
  
  第一章 动法基础理论
  
  第一节 劳动法的概念与地位
  
  第二节 劳动法发展简史
  
  第三节 劳动法基本原则
  
  第四节 劳动法的渊源与体系
  
  第五节 国际劳动法
  
  第二章 劳动权
  
  第一节 劳动权概述
  
  第二节 工作权
  
  第三节 团结权
  
  第四节 集体协商权
  
  第五节 集体行动权
  
  第六节 社会保险权
  
  第七节 工作环境权
  
  第三章 劳动合同法
  
  第一节 劳动合同概述
  
  第二节 劳动合同的订立
  
  第三节 劳动合同的效力
  
  第四节 劳动合同的履行
  
  第五节 劳动合同的变更与终止
  
  第六节 劳动合同的违约责任
  
  第四章 劳动基准法
  
  第一节 劳动基准法概述
  
  第二节 工资
  
  第三节 工时与休息休假
  
  第四节 劳动安全与卫生
  
  第五节 女性与儿童的劳动保护
  
  第六节 劳动监察
  
  第五章 劳动关系法
  
  第一节 劳动关系法概述
  
  第二节 工会法
  
  第三节 集体协商与集体合同
  
  第四节 不当劳动行为
  
  第五节 职工民主参与
  
  第六章 就业促进法
  
  第一节 就业促进法概述
  
  第二节 职业介绍法
  
  第三节 职业培训法
  
  第七章 社会保险法
  
  第一节 社会保险法概述
  
  第二节 养老保险法律制度
  
  第三节 医疗保险法律制度
  
  第四节 失业保险法律制度
  
  第五节 工伤保险法律制度
  
  第六节 生育保险法律制度
  
  第八章 劳动争议处理法
  
  第一节 劳动争议处理法概述
  
  第二节 劳动调解
  
  第三节 劳动仲裁
  
  第四节 劳动争议诉讼
  
  第九章 全球化与中国劳动法制改革
  
  第一节 全球化对劳动法的影响
  
  第二节 全球化背景下的中国劳动法制改革
  
  参考文献
  
  后记]]>