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本书立足于我国社会主义市场经济的体制背景，将现代劳动经济学的基本原理与我国市场经济的具体实践相结合，深入探讨和分析劳动力市场运行的基本特征，主要介绍马克思劳动力市场学理论和西方劳动力市场学理论，对劳动力的供给与需求理论进行详尽的阐述和深入的分析，阐述了劳动力市场分割理论，重点介绍了内部劳动力市场的人力资本理论，并对雇佣关系制度的内部劳动力市场与交易成本理论进行分析，解析了劳动力市场歧视、工会、弱势群体的权益保护等概念，针对我国目前的劳动力市场及就业所出现的问题进行分析。

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• 丛书序
  前言
  第一章绪论1
  第一节劳动力市场理论的演进与发展2
  第二节主要内容与结构10
  本章小结
  第二章劳动力供给12
  第一节劳动力供给概述13
  第二节劳动力供给类型16
  第三节劳动力参与33
  第四节劳动力供给理论扩展37
  本章小结
  第三章劳动力需求44
  第一节劳动力需求概述45
  第二节劳动力需求类型46
  第三节劳动力需求弹性60
  第四节技术进步与劳动需求62
  第五节劳动力需求理论扩展66
  本章小结
  第四章劳动力市场的运行72
  第一节劳动力市场的存在与分类73
  第二节劳动力供求关系与均衡77
  本章小结
  第五章劳动力市场分割与一体化96
  第一节劳动力市场分割理论97
  第二节劳动力市场分割形成的原因及类型103
  第三节我国的劳动力市场分割106
  第四节劳动力市场一体化112
  本章小结
  第六章教育与人力资本117
  第一节人力资本理论的产生及意义118
  第二节人力资本投资基本理论122
  第三节中国的教育与人力资本投资129
  第四节政府对劳动力市场的干预和调节133
  本章小结
  第七章雇佣关系140
  第一节雇佣关系的制度分析：内部劳动力市场和交易成本理论141
  第二节劳动合同的激励：委托-代理理论和利润分享计划148
  第三节效率工资156
  第四节城镇劳动力市场雇佣关系的演化及影响因素分析160
  本章小结
  第八章劳动力市场中的弱势群体167
  第一节劳动力市场歧视168
  第二节劳资关系与工会181
  第三节弱势群体的社会支持政策和保障193
  本章小结
  第九章劳动力市场政策199
  第一节中国劳动力市场发育与就业变化200
  第二节政府对劳动力市场的调控与规制201
  第三节职业许可与职业认证204
  第四节就业、非正规就业与灵活就业207
  本章小结
  第十章劳动力市场成果215
  第一节劳动力市场成果简介216
  第二节失业217
  第三节劳动力市场政策和成果237
  本章小结
  主要参考文献240