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本书在介绍我国劳动争议处理法的基本理论、原则及历史发展的基础 上，对劳动争议处理所涉及的适用范围、处理体制、举证责任，以及劳动 争议调解、仲裁、诉讼等各个阶段的具体制度进行了详细的论述，研讨内容涉及我国劳动争议处理法的各个方面。本书力图将理论与实务紧密结合，各章均以“本章重点”及“关键词”提纲挈领，以“引导案例”引发思考，在正文后配合“思考题”巩固学习成果，以“案例分析”培养读者对法学知识的适用能力，大大增强了教材的可读性、适用性，增加了教材的知识含量，有助于读者全面、深入、灵活地掌握劳动争议处理的基础理论与重要制度。

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• 丛书序
  前言
  第一章 劳动争议概述1
  第一节 劳动争议的概念和特征2
  第二节 劳动争议的范围和种类8
  第三节 劳动争议与其他争议的区别16
  第四节 我国劳动争议的现状及其原因分析19
  第二章 劳动争议处理制度28
  第一节 国外劳动争议处理制度概述29
  第二节 我国劳动争议处理法律制度概述35
  第三节 我国劳动争议处理制度的历史沿革43
  第四节 劳动争议处理的法律法规体系及法律适用46
  第三章 劳动争议协商和解制度52
  第一节 劳动争议协商制度概述53
  第二节 劳动争议协商和解的原则和形式57
  第三节 劳动争议协商和解制度现状59
  第四节 我国劳动争议协商和解制度的改革63
  第四章 劳动争议调解制度69
  第一节 劳动争议调解概述70
  第二节 劳动争议调解组织74
  第三节 劳动争议调解的程序79
  第四节 企业劳动争议的预防调解制度89
  第五节 劳动争议调解程序、仲裁程序和诉讼程序的比较 91
  第五章 劳动争议仲裁制度概述96
  第一节 劳动争议仲裁的概念97
  第二节 劳动争议仲裁的原则102
  第三节 劳动争议仲裁委员会106
  第四节 劳动争议仲裁参加人109
  第六章 劳动争议仲裁程序122
  第一节 劳动仲裁相关制度123
  第二节 申请和受理132
  第三节 劳动争议仲裁调解135
  第四节 仲裁开庭审理程序137
  第七章 劳动争议诉讼制度（上）146
  第一节 劳动争议诉讼概述147
  第二节 劳动争议诉讼的受案范围及管辖152
  第三节 劳动争议诉讼当事人 157
  第四节 劳动争议诉讼证据 163
  第八章 劳动争议诉讼制度（下）173
  第一节 劳动争议诉讼审判程序 174
  第二节 劳动争议案件的执行 188
  第九章 集体劳动争议处理195
  第一节 集体劳动争议概述 196
  第二节 权利争议的处理 202
  第三节 利益争议的处理 204
  第四节 产业行动的处理 210
  第五节 国外的集体劳动争议处理机制 218