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本书旨在探讨智力资本与企业绩效的关系，为我国企业的推进智力资本管理、挖掘智力资本潜力提供理论依据和实践指导。本书在分析国内外已有的相关研究成果基础上，提出智力资本与企业绩效的概念模型，并以我国企业为研究对象，通过问卷调查收集数据，利用相关分析、验证性因素分析和结构方程模型全面研究了智力资本与企业财务绩效、运作绩效和人员效能的关系，并注重分析了智力资本构成要素的相关性对企业绩效的影响。
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