职业牵动着个体的工作和家庭,不同的职业意味着不同的工作和生活,因而职业生涯管理不仅关乎个体成败,也关乎企业的稳定与发展。本书旨在将职业生涯管理的理论、工具、方法与途径等呈献给读者。全书分为基础篇、主体篇和过程篇三部分,基础篇提供依据,主体篇提供途径,过程篇提供参考。每章均有学习目标、引导案例、相关实例、要点总结、实验操作、应用案例、思考练习等,帮助学生加深对职业生涯管理的理解、掌握与应用。本教材拥有如下特色:全球视角、操作性强,逻辑清晰、结构严谨,立意较广、注重实用,资料丰富、内容新颖,形式多样、生动灵活。
样章试读
目录
- 第一篇基础篇
第1章导论1
引导案例:李辉的困惑1
1.1职业生涯管理相关概念1
1.2职业生涯管理的产生与发展13
1.3职业生涯管理的意义与方法15
1.4职业成功的内涵及影响因素19
1.5职业生涯管理与人力资源管理22
关键术语25
本章小结25
复习思考题25
案例分析25
第2章职业生涯管理的基本理论28
引导案例:职业发展向左向右28
2.1职业选择理论29
2.2职业生涯发展理论40
关键术语51
本章小结52
复习思考题52
案例分析52
第3章职业生涯管理的测评工具54
引导案例:不经意间的差异54
3.1职业价值观及其测量55
3.2职业兴趣及其测量59
3.3职业性格及其测量66
3.4职业气质及其测量72
3.5职业能力及其测量75
关键术语87
本章小结87
复习思考题87
测评实验87
目录第二篇主体篇
第4章个体如何进行职业环境分析与决策90
引导案例:博士的苦恼90
4.1职业发展的外部环境认知90
4.2个体职业发展的自我认知96
4.3个体职业锚的开发与确定100
4.4个体职业生涯模式与特点103
4.5个体职业生涯的决策选择106
关键术语109
本章小结109
复习思考题109
案例分析110
第5章个体如何进行职业生涯规划113
引导案例:小张的苦恼113
5.1职业生涯规划的内涵与意义113
5.2职业环境与自我分析114
5.3职业生涯的机会评估119
5.4职业生涯的目标与路径121
5.5职业生涯目标实现策略123
5.6职业生涯规划反馈修正124
关键术语128
本章小结128
复习思考题128
案例分析128
第6章组织如何进行职业生涯规划130
引导案例:单飞冠军——李娜130
6.1组织职业生涯规划的内涵132
6.2组织职业生涯规划的内容134
6.3组织职业生涯规划的方法135
6.4组织职业生涯规划的保障138
关键术语140
本章小结140
复习思考题140
案例分析140
第7章组织如何进行职业生涯开发142
引导案例:青云直上——命运的主宰142
7.1个体职业素养的开发143
7.2社会资本的开发145
7.3员工创新思维能力的开发146
7.4干中学的终身学习150
关键术语153
本章小结153
复习思考题153
案例分析153
第8章组织如何进行职业生涯管理155
引导案例:微软国王——比尔·盖茨155
8.1组织职业生涯管理的内涵与功能156
8.2组织职业发展通道管理159
8.3组织未来继任规划管理160
8.4组织成长导师计划管理162
8.5组织职业生涯阶段评审163
8.6组织职业生涯管理的成功保障165
关键术语166
本章小结166
复习思考题166
案例分析166
第三篇过程篇
第9章如何解决职业生涯早期问题168
引导案例:张敏的苦恼168
9.1职业生涯早期的特点与挑战168
9.2职业生涯早期的个人管理策略171
9.3职业生涯早期的组织管理策略173
关键术语176
本章小结176
复习思考题176
案例分析177
第10章如何解决职业生涯中期问题179
引导案例:小王该怎么办179
10.1职业生涯中期的特点与任务179
10.2职业生涯中期的危机管理181
10.3职业生涯中期危机的管理措施186
10.4职业生涯中期的工作/家庭冲突管理189
关键术语191
本章小结191
复习思考题191
案例分析191
第11章如何解决职业生涯后期问题193
引导案例:慈善股神——沃伦·巴菲特193
11.1职业生涯后期的特点与任务194
11.2职业生涯后期职业生涯危机195
11.3职业生涯后期的个人管理策略196
11.4职业生涯后期的组织管理策略198
关键术语199
本章小结199
复习思考题200
案例分析200
附录1职业锚的自我分析测试202
附录2职业价值观测量问卷203
附录3职业兴趣问卷206