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人力资源管理学（案例版）（第2版）


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人力资源管理学（案例版）（第2版）
  • 书号：9787030491961
    作者：单国旗,程繁银
  • 外文书名：
  • 装帧：平装
    开本：16
  • 页数：331
    字数：503000
    语种：zh-Hans
  • 出版社：科学出版社
    出版时间：2017-01-01
  • 所属分类：
  • 定价： ￥78.00元
    售价： ￥61.62元
  • 图书介质:
    纸质书

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为顺应教育部教学改革潮流和改进现有的教学模式，适应目前高等医学院校的教育现状，提高医学教育质量，培养具有创新精神和创新能力的医学人才，科学出版社在充分调研的基础上，引进国外先进的教学模式，独创案例与教学内容相结合的编写形式，组织编写了国内首套引领医学教·育发展趋势的案例版教材。案例教学在医学教育中，是培养高素质、创新型和实用型医学人才的有效途径。
　　案例版教材版权所有，其内容和引用案例的编写模式受法律保护，一切抄袭、模仿和盗版等侵权行为及不正当竞争行为，将被追究法律责任。
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    第一章 人力资源管理绪论 1
    本章要点 1
    导入案例 1
    第一节 人力资源管理概述 1
    第二节 人力资源管理的职能与原理 5
    第三节 人力资源管理目标与运行模式 10
    第四节 人力资源管理战略 17
    第五节 人力资源管理的发展历程 23
    思考题 28
    案例解析 28
    案例讨论 29
    模拟实践 30
    第二章 工作分析与职务设计 31
    本章要点 31
    导入案例 31
    第一节 工作分析概述 31
    第二节 工作分析中的常见术语 35
    第三节 工作分析的实施步骤 37
    第四节 工作分析的方法 39
    第五节 工作说明书 43
    第六节 工作设计的理论与方法 47
    思考题 49
    案例解析 50
    案例讨论 51
    模拟实践1 53
    模拟实践2 53
    第三章 人力资源规划 55
    本章要点 55
    导入案例 55
    第一节 人力资源规划概述 55
    第二节 人力资源预测 60
    第三节 组织人力资源需求与供给的平衡分析 68
    思考题 70
    案例解析 70
    案例讨论 71
    模拟实践 72
    第四章 招聘与选拔录用 73
    本章要点 73
    导入案例 73
    第一节 招聘概述 73
    第二节 招聘的基本流程 77
    第三节 招聘的渠道与方法 79
    第四节 选拔录用 84
    思考题 95
    案例解析 95
    案例讨论 96
    案例模拟 98
    第五章 培训与开发 99
    本章要点 99
    导入案例 99
    第一节 培训与开发概述 99
    第二节 培训需求分析 104
    第三节 培训方案设计 107
    第四节 培训方案的实施 111
    第五节 培训效果评估 113
    第六节 员工开发 119
    思考题 122
    案例解析 122
    案例讨论 123
    模拟实践 123
    第六章 绩效管理 125
    本章要点 125
    导入案例 125
    第一节 绩效管理概述 125
    第二节 绩效管理过程 133
    第三节 绩效评价体系 145
    思考题 159
    案例解析 159
    案例讨论 161
    模拟实践 162
    第七章 薪酬管理 164
    本章要点 164
    导入案例 164
    第一节 薪酬管理概述 165
    第二节 薪酬管理的流程 169
    第三节 岗位评价 173
    第四节 基本薪酬制度 176
    第五节 员工福利 179
    第六节 薪酬管理的发展趋势 185
    思考题 187
    案例解析 187
    案例讨论 189
    模拟实践 190
    第八章 劳动关系管理 193
    本章要点 193
    导入案例 193
    第一节 劳动关系概述 194
    第二节 劳动合同 198
    第三节 劳动争议与处理 204
    思考题 207
    案例解析 207
    案例讨论 208
    模拟实践 209
    第九章 职业生涯管理 210
    本章要点 210
    导入案例 210
    第一节 职业生涯管理概述 210
    第二节 职业生涯管理理论 213
    第三节 影响职业生涯的因素 219
    第四节 职业生涯规划与开发 222
    思考题 234
    案例解析 234
    案例讨论 236
    模拟实践 239
    第十章 社会保障管理 246
    本章要点 246
    导入案例 246
    第一节 社会保障概述 246
    第二节 社会保障制度和社会保障体系 251
    第三节 社会保障制度的功能 255
    第四节 社会保险及种类 258
    第五节 办理各类社会保险的基本流程 266
    思考题 272
    案例解析 272
    案例讨论 272
    模拟实践 273
    第十一章 员工关怀 274
    本章要点 274
    导入案例 274
    第一节 员工关怀的概念及意义 275
    第二节 员工关怀的对象与内容 276
    第三节 员工关怀的需求分析 279
    第四节 员工关怀的实施原则与措施 282
    第五节 员工帮助计划 287
    思考题 293
    案例解析 293
    案例讨论 293
    模拟实践 294
    第十二章 人力资源管理前沿 296
    本章要点 296
    导入案例 296
    第一节 人力资源管理创新 297
    第二节 人力资源管理的发展趋势 300
    第三节 人力资源管理与企业文化建设 302
    第四节 电子化人力资源（e-HR）管理 309
    第五节 人力资源外包 314
    第六节 基于胜任力的人力资源管理体系的构建 319
    思考题 324
    案例解析 325
    案例讨论 327
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