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企业文化是现代企业综合实力的体现。现代企业之间的竞争,已经不再仅仅是资金、技术、人才、策略的竞争,更是企业文化的竞争。企业要想在激烈的市场竞争中取胜,就必须用文化管企业,以文化兴企业。本书以问题导理论,结合丰富的案例,详细阐明企业文化的内涵、结构、功能,论述了企业文化的测评、策划、实施及变革过程中的管理原理与管理方法,并针对企业文化与企业竞争力之间的关系及跨文化管理的基本问题进行了探讨分析。
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